Voor mij begint ontwikkeling bij begrijpen wat er écht speelt. Niet direct met oplossingen komen, maar eerst onderzoeken naar wat iemand, een team of organisatie nodig heeft om verder te komen. Juist daar ontstaat voor mij beweging: wanneer mensen zichzelf beter leren begrijpen, verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen aandeel en van daaruit andere keuzes durven maken.
 

Als trainer en coach heb ik medewerkers, teams en leidinggevenden begeleid binnen uiteenlopende organisaties. Van de werkvloer tot de directietafel. Daarbij houd ik me bezig met vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, samenwerking, communicatie en vitaliteit.
 

Mijn stijl als trainer is toegankelijk, enthousiast en praktisch. Ik maak gemakkelijk verbinding en creëer graag een veilige sfeer waarin mensen de ruimte voelen om zich te uiten en zichzelf te laten zien. Maar durf ook te spiegelen of iets bespreekbaar te maken wanneer het schuurt. En graag met de nodige humor en energie, want ontwikkelen mag wat mij betreft ook gewoon leuk zijn.
 

Mijn thema’s zijn leiderschap, communicatie, samenwerking en vitaliteit.
 

Ook buiten mijn werk ben ik graag bezig met ontwikkeling en beweging. Je vindt me regelmatig in de sportschool, op de yogamat of met mijn hardloopschoenen aan. Ik geloof namelijk dat groeien soms vraagt om gas geven en soms juist om vertragen.